SGK'dan yemek kartı açıklaması

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), yemek kartlarının kullanımıyla ilgili, "Yemek dışında başka amaçlarla kullanılması halinde 158 TL'lik tutar prime tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacaktır." açıklamasını yaptı.

Buna göre, işçi yemek parasını alıp dilediği gibi kullanacak. Yemek için kullanılırsa işverene de bir yükü olmayacak.

Ancak işçi, kartını yemek dışında market harcaması vb. kullanırsa işveren SSK ve vergi uygulamasının arasındaki farkın SGK primini ödeyecek.

Tabii bu tespitlerin nasıl yapılıp takip edileceği kamuoyunda bir soru işareti olarak duruyor.

SSK AÇIKLAMA YAPTI

SGK'dan yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Yemek kartı / çeki / kuponu sadece yemek bedeli ödemelerinde kullanıldığında, yüklenen tutar prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

YEMEK KARTINI YEMEK DIŞINDA KULLANANLAR

Yemek kartı / çeki / kuponunun yemek dışında başka amaçlarla kullanılması halinde 158 TL’lik tutar prime tabi tutulmayacak ancak bu tutarı aşan kısım prime esas kazanca tabi olacaktır.

"İŞVERENİ ETKİLİYOR"

Tüketici Konfederasyonu (TÜKONFED) Finans Komisyonu Başkanı ve Ekonomist Dr. Selçuk Gülten, Ensonhaber'e konu ile ilgili şu bilgileri verdi:

Bu karar, işçiyi değil işvereni kapsıyor. SGK yemek istisnası ile verginin uygulaması ayrı uygulamalar. GVK 23/8 maddesi gereğince yemek istisnası 2025 yılı için 240 TL olarak ilan edildi. SGK ise 31 Aralık 2024 tarihinde 2024/17 sayılı genelge ile yaklaşık 158 TL olarak belirledi. Aradaki fark da SGK primine tabi olmuş oldu. Hal böyle olunca da işveren aradaki 82 lira fark için prim ödeyecek.

ÖRNEK HESAP

Örneğin, market harcamasında da kullanılabilen karta ocak ayında 6 bin lira yüklenmiş ve işçi bu ay 22 gün çalışmışsa (22 gün x 158 lira olmak üzere) 3 bin 476 liralık kısımdan prim kesilmeyecek, 2 bin 524 liralık tutar üzerinden prim kesintisi yapılacak.