"Dul ve yetim aylığı" sık sık dile getirilen ancak maaşın aslının hangi oranda dağıtılacağı konusu, kamuoyunda bazen kafa karışıklığı yaşatan bir alan.
Dul ve yetim aylığı, tanım olarak vefat eden sigortalının eşine ve çocuklarına yapılan bir sosyal güvenlik ödemesi.
Dul ve yetim maaşı ödemeleri, vefat eden sigortalının emekli maaşına göre hesap ediliyor.
Dul ve yetim maaşları hisse paylarına göre veriliyor.
Eşi vefat eden bir kadın, eşinin emekli maaşının yüzde 50'sini "dul maaşı" olarak alıyor.
Eşinin çocukları gibi başka bir hak sahibi bulunmuyorsa bu oran yüzde 75'e çıkıyor.
Erkek çocuklar "yetim aylığı"nı eğitim görmedikleri hallerde 18 yaşına kadar, orta öğretim gördükleri hallerde 20 yaşına kadar, yüksek öğrenim gördükleri hallerde ise 25 yaşına kadar alabiliyor.
25 yaşından sonra ise erkek çocuklar yetim maaşı alamıyor.
Kız çocuklarında ise durum farklı.
Kız çocukları, evli olmadıkları ve sigortalı olarak çalışmadıkları takdirde yaş sınırlaması olmadan maaş alabiliyor.
Ayrıca hayatını kaybeden sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için en az 1.800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş veya en az 5 yıldan beri sigortalı bulunup, toplam 900 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olunması gerektiğini de hatırlatalım.
