2025 Ocak itibarıyla asgari ücrete yüzde 30, SSK ve Bağkur emeklisine yüzde 15,75 ve memurla memur emeklisine de yüzde 11,54 zam yapıldı.
Asgari ücret net 22 bin 104 TL oldu.
Brüt tutar 26 bin 5 TL, işveren maliyeti ise 30 bin 556 TL olarak açıklandı.
Kamuoyuna göre bu artış, enflasyon oranına kıyasla sınırlı bir iyileştirme sağladı.
Özellikle, giriş seviyesindeki beyaz yakalı maaşları, asgari ücrete yakın bir seviyeye geldi.
Şimdi geçen dönem 17 bin 2 TL maaş alanlar, ocakta en az 22 bin 104 TL alacaklar.
Peki ya 17 bin 2 TL ile 22 bin 10 TL arasında ve üzerinde maaş alanları nasıl bir maaş artışı politikası bekliyecek?
Maaş artışı tabii ki tüm işletmeler ve çalışanın verimliliği ile değişilik gösterecek.
KOBİ'LER MALİYET HESABI YAPACAK
Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği’nin (TOBB) yayımladığı 2024 yılı son çeyrek raporuna göre, KOBİ'lerin yüzde 63'ü artan maliyetler nedeniyle operasyonel giderlerini yeniden yapılandırmayı planlıyor.
Bu bağlamda şirketler, artan işveren maliyetleri nedeniyle finansal baskı hissedip ve maliyetlerini optimize etmek durumunda kalacaklardır.
POZİSYONLAR ARASINDA UÇURUM
PwC'nin "2024 Maaş Araştırması" raporuna göre, giriş seviyesi pozisyonlardaki maaş artışları genellikle daha yüksek olurken, üst düzey pozisyonlardaki artışlar ise daha düşük seviyelerde kalıyor.
YAN HAK
Maaş düzenlemelerinin yanında, yan hakların da önem kazandığı bir döneme giriliyor. Performansa dayalı ödül sistemleri de şirketlerin odağında olacak.
