Bir zamanlar yapay zeka ve robotların bizi işimizden edeceğine inanır ve teknolojinin iş dünyasındaki olumlu-olumsuz etkisini tartışırdık.
Bugün geldiğimiz noktada yapay zeka bizim işimize el koymakla kalmadı bizi de artık onlar işe almaya başladı.
Nasıl mı?
Son dönemde yapay zekada mülakat analiz platformları ortaya çıktı. Bu platformlar iş görüşmelerinde insan kaynakları görevini görüyor.
Daha kapsamlı bir aday profili oluşturulmasını sağlayan yapay zekanın, deneyimi ve hissi yok ama analiz etme yeteneğini devreye sokuyor.
YAPAY ZEKADAN KAÇIŞ YOK
Bu platformlar, adayların ses tonu ve vücut dili gibi unsurları analiz ediyor.
Doğal dil işleme (NLP) teknolojisi ile adayların cevapları derinlemesine incelenip, işe uygunlukları ölçülebiliyor.
Artık yalnızca CV taramakla kalmayıp, adayların dijital ayak izlerini de analiz ediyor.
Sosyal medya hesapları, blog yazıları gibi veriler sayesinde işe alım uzmanları adayların dijital becerilerine dair bilgi ediniyor.
